门槛低、待遇好、为何室内设计师高薪难聘?

  为 什么室内设计师高薪难聘？今天小编就给大家聊聊这事; 近日，小编在天中人才市场看到不少家装企业发出的招聘信息。某的家装企业在网上招聘空间设计师一职的岗位要求是：2年工作经验，有独到的空间应用见解，设计类专业，大专以上学历，男女不限，工资待遇5000-10000元/月。条件不高，待遇却不低。业内人士处获悉，设计师进入家装企业的门槛很低，而且薪金待遇方面相对来说很优厚，但是设计师还是比较难招。为此，小编通过对设计师和家装企业相关负责人等一系列的调查与采访，为家装企业解开设计师为何难聘之谜，也希望通过此文，能引起企业对设计师在个人的发展空间上投入更多的关注和鼓励。据业内人士透露，从事家装的企业中，普通设计师年薪一般在4-6万元左右，主管或总监级别年薪在8-15万元左右 ，设计师在家装企业坚持做三年或以上一般都能荣升至主管或总监级别。小编在招聘网上也留意到，家装企业对设计师的要求并不高，基本都在大专水平或以上、工作经验1-3年，懂photoshop、cad、3dmax等基本设计软件即可，薪金待遇方面却有5000元左右/月，而设计主管、总监级别则达20000元/月以上。 据小编了解，在郑州、驻马店，多数集中在中小型的设计公司的普通设计师，待遇薪金方面普遍偏低，有的应届毕业生每月甚至只有不到2000元的底薪，有1-2年工作经验的设计师一般薪金在4000-6000元/月幅度范围，这和企业在招聘时说的设计工作的设计师待遇相差甚远。小编对设计院校毕业生工作去向城市选择的调查中了解到，普遍设计师都选择愿意留在北京、广州、深圳、上海等经济实力靠前的城市，主要是这些城市里设计业态比较成熟，加之广告公司和设计公司云集，实习和学习机会比较充裕。

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